LE DISPOSITIF

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Le projet E2C propose un parcours de formation de 31 semaines dont 16 en entreprise. Le recrutement se fait lors d'un entretien avec un jury composé des structures d’accueil et de membres de l’école.
Les 3 premières semaines de formation sont non rémunérées, c’est une période d’essai qui a pour objectif de valider l’entrée en formation.

Cette période d’essai permettra :

-    Au stagiaire

  • De se remobiliser et prendre (ou reprendre) un rythme de travail.
  • De prendre conscience de ses acquis et points d’effort en culture générale, communication, mathématiques, français, langues étrangères, bureautique informatique, technologie et activités sportives.
  • De découvrir le fonctionnement ainsi que le programme pédagogique de l’E2C.


-    A l’équipe pédagogique

  • Identifier le niveau de chaque stagiaire afin d’adapter le parcours de formation et d’en tenir compte dans la construction du projet professionnel.
  • Tester la capacité des stagiaires à respecter les règles de l’E2C (et plus généralement les règles de fonctionnement d’un groupe).

Le parcours de formation est individualisé, chaque étape est contractualisée.

L’établissement s’engage à suivre les élèves jusqu'à un an après la sortie du dispositif pour favoriser leur insertion durable.

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